Права беременных при срочном договоре: продление и расчет выплат
Если вы работаете по срочному договору и ждёте ребёнка, закон на вашей стороне. Вас не могут уволить, а работодатель обязан продлить договор и выплатить пособие по беременности и родам. Вот как это работает.
Как продлить договор
- Срок договора истекает во время беременности? Принесите работодателю медицинскую справку — договор продлят до родов.
- Срок истекает во время отпуска по беременности и родам? Напишите заявление, и договор продлят до конца отпуска.
Если вы замещаете другого сотрудника
Даже если ваш договор заключён на время отсутствия основного работника, который решил вернуться, вас не должны уволить. Работодатель обязан предложить вам другую должность в компании. Если в договоре это предусмотрено, работа может быть и в другой местности.
Сколько заплатят в 2025 году
Пособие — это 100% вашего среднемесячного заработка за два полных года. Если уходите в декрет в 2025-м, для расчёта возьмут доходы за 2023 и 2024 годы.
Максимальные суммы выплат в 2025 году:
- 794 355,80 ₽ — за 140 дней отпуска (обычные роды).
- 885 139,32 ₽ — за 156 дней (осложнённые роды).
- 1 100 750,18 ₽ — за 194 дня (многоплодная беременность).
Ранее мы писали, что в России частично ограничили звонки в WhatsApp* и Telegram для борьбы с мошенниками.
(*мессенджер принадлежит компании Meta, признанной в России экстремистской и запрещенной)
Читайте также:
- Бесплатный проезд для школьников в Башкирии: кому положена льгота и как ее оформить.
- Получили доход? Проверьте, нужно ли платить налог.
- Как взять отпуск частями: ваши права и правила.
