Россиянам расширили возможности получения дополнительных выходных дней и компенсаций за переработки
С 1 марта работники получили право не только выбирать между денежной компенсацией и дополнительным выходным за сверхурочную работу, но и присоединять этот день к основному отпуску. Нововведение касается всех официально трудоустроенных граждан. Об этом рассказывает сайт Объясняем.рф.
Дополнительный отдых положен за труд сверх установленной продолжительности рабочего времени, а также за работу в выходные и праздничные дни. Переработкой считается время после окончания стандартного рабочего дня или сверх установленного количества часов.
Процедура оформления дополнительного выходного предусматривает письменное согласие сотрудника на переработку и издание соответствующего приказа работодателем. Важно отметить, что сроки использования отгулов законодательством не ограничены — они не сгорают со временем.
Кому еще полагаются дополнительные выходные
Родители детей с инвалидностью имеют право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня ежемесячно. Эти дни могут быть распределены между обоими родителями по их усмотрению. Для оформления такого отпуска необходимо предоставить в кадровую службу свидетельство о рождении ребенка, справку о регистрации и документацию об установлении инвалидности.
Донорам крови также полагается оплачиваемый выходной в день сдачи крови и ее компонентов. Для получения такого отгула требуется написать заявление и предоставить справку из донорского пункта.
Работники, проходящие диспансеризацию или направленные работодателем на медицинский осмотр, освобождаются от работы с сохранением заработной платы согласно статье 185 Трудового кодекса РФ. Чтобы воспользоваться этим правом, необходимо согласовать конкретную дату, написать соответствующее заявление и впоследствии представить справку из поликлиники.
Ранее мы рассказывали, как изменится жизнь российских пенсионеров. Подробности в нашем материале.
