Вас штрафуют на работе? Вот что делать по закону
Работодатели не имеют права удерживать деньги из зарплаты сотрудников в качестве наказания. Здесь стоит напомнить Трудовой кодекс РФ (статьи 22 и 137). Об этом сообщает портал Объясняем.рф.
Материальные вычеты запрещены за любые дисциплинарные нарушения — опоздания, несоблюдение дресс-кода или другие проступки. Единственные законные основания для удержания части зарплаты — неотработанный аванс, невозвращенный неизрасходованный аванс, выданный на командировку, или ошибочно перечисленные суммы.
За нарушение трудовой дисциплины работодатель может применить только три вида наказаний: замечание, выговор, увольнение.
При незаконных удержаниях сотрудники вправе подать жалобу через официальный сайт трудовой инспекции в электронном формате.
Ранее мы писали, что в Башкирии с 2026 года заработает новый налоговый режим.
Сейчас читают:
