В прошлом материале мы рассказали, какие отрасли экономики будут расти, а теперь детально разберем, какие именно дипломы и навыки потребуются для работы в этих сферах
На площадке Всероссийского кадрового форума Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков презентовал обновленный прогноз потребностей рынка труда. Глава ведомства детально обрисовал перспективы занятости и ключевые тренды, которые будут определять экономику страны вплоть до 2032 года. Об этом в своем телеграм-канале сообщает пресс-служба ведомства.
Ключевые тренды и приоритетные профессии
Впервые профильное министерство составило расчет кадровой потребности сразу на семилетний период. По словам Антона Котякова, глобальный запрос экономики к системе образования остается стабильным и не претерпел кардинальных изменений по сравнению с предыдущими оценками. В ближайшие годы России больше всего потребуются квалифицированные рабочие кадры, представители среднего медицинского персонала, а также специалисты высшей квалификации.
В список приоритетных профессий вошли:
- инженеры различных профилей;
- IT-специалисты и работники цифровой сферы;
- врачи и представители среднего медицинского персонала;
- педагоги и научные работники.
Колледж или вуз: статистика спроса
Статистика ведомства демонстрирует явный перевес в сторону среднего профессионального образования.
Распределение кадровой потребности выглядит следующим образом:
- 65% вакансий закроют выпускники колледжей и техникумов;
- 35% мест придется на дипломированных специалистов с высшим образованием.
При этом рабочие специальности сохранят безусловное лидерство по востребованности. Чтобы расширить возможности для молодежи, Госдума ранее разрешила не сдавшим ГИА школьникам бесплатно получать профессию, что поможет тем, кто столкнулся с трудностями при сдаче экзаменов, быстрее выйти на рынок труда.
Ставка на молодежь и новые меры поддержки
Главным кадровым резервом министр назвал молодежь. В связи с этим государство усиливает меры поддержки на этапе получения профессии и выхода на работу: уже запущен проект по индивидуальному сопровождению студентов, а также открыты специализированные молодежные кадровые центры.
В Башкирии эта работа уже ведется активно: в регионе запустили два новых кадровых центра «Работа России», которые помогут соискателям быстрее находить подходящие вакансии.
Дополнительным инструментом стали публичные рейтинги трудоустройства выпускников, которые с текущего года доступны всем абитуриентам для осознанного выбора учебного заведения.
Возможности для опытных специалистов
Для взрослых соискателей и действующих сотрудников предусмотрены возможности переобучения. В рамках национального проекта «Кадры» доступна программа бесплатной профессиональной переподготовки. Только в 2024 году возможностью получить новые актуальные навыки воспользовались около 100 тысяч человек.
