Родители в России могут по очереди уходить в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Закон разрешает дробить этот период между мамой, папой и другими родственниками. Минтруд дал разъяснения, как правильно оформить такую «эстафету»
Принцип очередности
Законодательство допускает гибкое планирование: ухаживать за малышом может тот член семьи, которому это удобнее в конкретный момент. Главное условие — в официальном отпуске по уходу за одним и тем же ребенком не могут находиться двое взрослых одновременно. Система работает строго последовательно.
Например, сначала с младенцем сидит мама. Когда она решает возобновить карьеру, заявление на отпуск пишет отец. Позже его может сменить работающая бабушка или снова мама. Семья самостоятельно определяет график и длительность периодов для каждого.
Стоит учитывать и финансовую сторону вопроса, так как правила назначения поддержки меняются. Например, недавно стало известно про правило «8 МРОТ», из-за которого получить единое пособие станет сложнее.
Пример разделения отпуска
На практике схема может выглядеть так:
- Первый год отпуск использует мама.
- Затем она выходит на работу, а заявление подает отец.
- Если папе нужно вернуться на службу, эстафету принимает работающая бабушка или снова мама.
Как все правильно оформить
Чтобы передать право на уход другому родственнику, необходимо подать заявление работодателю. К нему прилагается свидетельство о рождении ребенка. Также руководство вправе запросить справку с места работы второго родителя (или того, кто был в декрете ранее), подтверждающую, что он прервал свой отпуск и вышел на работу.
Помимо текущих правил, родителям важно следить за планами властей на будущее, чтобы грамотно планировать бюджет. Полезно знать, что ждет семьи с детьми в 2026 году в плане индексации и минимумов.
